365 советов для настоящей женщины - Ксения Меньшикова

Совет дня: Если хочешь жить - найдешь выход из любой ситуации.

Все потоки сил, которые есть в этом Мире, неизбежно проходят через информационный слой, который составляют Роды и семьи. И как бы ты ни хотела самостоятельного включения в эти потоки без участия своего Рода, тебе будет очень сложно это сделать, в особенности если ты в своем Роду Regina или входишь в тело своего Рода.

Относительная свобода появляется у тебя, если ты житель живого пространства Рода. Он все равно поддерживает тебя, но, что называется, отпустил на вольные хлеба. В этом случае у тебя появляется право формировать совершенно другой Род, на другой земле, в другом информационном пространстве (религиозном, например).

Практика дня: Оцени свои перспективы получения потоков сил от своего Рода и, если они минимальны, подумай о том, где и как ты бы могла начать все сначала: земля, государство, профессия, доминирующая религиозная система. Твой Род даст тебе необходимый минимум своих сил - «на рассаду».

Совет дня: Свобода - это роскошь, которую не каждый может себе позволить (О. Бисмарк).

Если в твоем Роду отсутствуют потоки необходимых тебе сил, нужно серьезно подумать о том, где ты можешь раздобыть их еще. Если твоя Миссия принята и твое решение добиться результата во имя Миссии непреклонно, поверь, ты найдешь возможность.

Например, для реализации задачи тебе нужен поток сил «Деньги», а твой Род был хоть и плодовит, но беден - и так по всем веткам, то тебе необходимо найти способ любыми силами включить этот поток в свою жизнь.

Как это сделать?

Практика дня: В старые времена это называлось «уйти под власть сюзерена». То есть поступить в вассальное подчинение, давая клятву верности своему сюзерену (господину). Ты полагаешь, что это атавизм и пережиток прошлого? Почитай свой трудовой контракт - чем не вассальная клятва? Отбрось свои сомнения и прочую шелуху и попробуй оценить свою работу с точки зрения адекватного энергоинформационного обмена.

Совет дня: Лучше маленький доллар, чем большое спасибо (М.Жванецкий).

Соглашаясь на какую-то работу, ты не только отдаешь в пользование работодателю свое время, знания, способности и энергию (то есть свой ресурс) в обмен на деньги. Ты еще и включаешься в информационную структуру своей организации, принимая ее корпоративные правила, обязуясь соблюдать иерархию и защищать честь и достоинство своего работодателя. Если ты выполняешь все эти правила - организация снабжает тебя ресурсом. И чем крупнее организация, тем больше ее ресурсы.

Практика дня: Посмотри сегодня на свою фирму (структуру, компанию), в которой ты работаешь, не как на «контору», а как на мощную энергоинформационную структуру, имеющую в своем составе ядро -хозяина, тело - руководителей и ведущих специалистов, живое пространство - рядовых сотрудников и мертвое пространство - изгоев, подготовленных на увольнение.

Совет дня: В природе каждое явление - запутанный клубок, в обществе каждый человек - камешек в мозаичном узоре. И в мире физическом, и в мире духовном все переплетено, нет ничего беспримесного, ничего обособленного (Н. Шамфор).

Все коллективные структуры, будь то Род, организация, государство или религия, созданы по одной и той же схеме. Для получения потоков сил от той или иной структуры тебе необходимо подобраться как можно ближе к ядру -в тело структуры. Это место в иерархии обеспечит тебе максимальный доступ к ресурсам системы. Это, конечно, изрядно может ограничить твою личную свободу, но, если твоя Миссия, твоя Цель требует обязательного включения именно этого специфического потока сил - можно пойти и не на такое.

Практика дня: Оцени свою работу сегодня с точки зрения того, какими потоками сил она располагает и нужны ли они тебе. Если да, подумай, как ты можешь подобраться как можно ближе к источнику основных сил.

Если такое продвижение не представляется возможным, подумай о смене структуры.

Совет дня: Умный человек видит перед собой неизмеримую область возможного, глупец же считает возможным только то, что есть (Д. Дидро).

Если ты понимаешь свою Цель и все делаешь ради ее достижения, то вся остальная мотивация может смело отодвинуться на второй план.

Если твое нежелание менять работу (даже несмотря на то, что платят там копейки, перспектив и роста никаких, да и контора загибается) продиктовано только тем, что коллектив хороший и жалко расставаться, значит, денежный поток сил тебе не нужен. Твоя Миссия будет загибаться вместе с конторой, и ничего путного в жизни ты не достигнешь - можешь сетовать на «злую» судьбу сколько угодно.

Все дело в том, что ты просто неправильно расставила приоритеты и свое душевное спокойствие поставила выше своей задачи.

Практика дня: Еще раз посмотри на те возможности, которые дает тебе работа. Честно и беспристрастно запиши в своем дневнике все те потоки сил, к которым ты имеешь доступ. Оцени, насколько они тебе нужны и удовлетворяет ли тебя их качество.

Совет дня: В серьезных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создавать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их не упускать (Ф. Ларошфуко).

Место твоей социальной реализации (работа, служба) должно максимально способствовать развитию твоих талантов и способностей, которые ты выявила в себе, и, соответственно, максимально содействовать выполнению твоей Миссии в этом Мире.

Если ты понимаешь, что это место трудовой деятельности не соответствует выполнению твоей задачи в полной мере и не дает тебе включения в потоки нужных сил в необходимом объеме, ты имеешь право обратиться к Миру для исправления такого положения. Ведь у вас же Договор.

Практика дня: Сосредоточься на своем Предназначении. Определи, какой результат нужен и какие инструменты (потоки сил) потребуются для его получения. Пробуди ощущение оси личности и смести свое внимание наверх, в информационное пространство Атмана. Отправь «послание».

Немедленно начинай активные действия по поиску другой работы. Не менее чем через месяц ты получишь самую лучшую - согласно отправленному запросу.

Совет дня: Возможности человека не измерены до сих пор. Судить о них по предыдущему опыту мы не можем - человек еще так мало дерзал (Г. Торо).

Помимо твоей работы и Рода, носителями потоков сил являются еще и сами люди, окружающие тебя. Каждый из них - представитель своего Рода и определенным образом включен в иерархию своей организации. Оцени свое окружение и выяви самых успешных, но именно с точки зрения того потока сил, которого тебе явно не хватает.