Теория организации - Татьяна Федоренко

Гипертекст. Эта технология позволяет работать с большими объектами семантической (понятийной) информации. Актуальность и значимость гипертекста возрастает в эпоху качественных преобразований. Методология гипертекстового информационного моделирования и соответствующие инструментальные средства позволяют формализовать текстовые описания реформируемых систем, проектировать и обрабатывать информационные модели различных экономических объектов и процессов в их взаимозависимости и взаимообусловленности.

Полезность данной технологии особенно проявляется тогда, когда создается новая целостная социально-экономическая концепция и необходима уверенность в том, что огромное количество нормативно-правовых документов будет в точности соответствовать основным принципам развития.

Графика. Накопление знаний о мире, решение задач, возникающих перед специалистами, возможны двумя способами:

1) алгебраический способ – способствует внедрению в практику алгебраических моделей, которые опираются на идею символьных преобразований;

2) геометрический способ – генерирует у человека определенные ассоциации, с помощью которых формируются интеллектуальные подсказки.

Для лица, принимающего решение, важно, когда выбор делается им самим на основе предложенной ему информации, его опыта и знаний. В условиях рынка большое внимание уделяется научной визуализации данных в целях демонстрационного представления научных и коммерческих результатов.

Демонстрационная машинная графика позволяет решать три основных типа задач:

1) работа с диаграммами;

2) редактирование изображения;

3) подготовка и планирование демонстрационного материала.

Интенсивное развитие технологии этого направления свидетельствует об актуальности тех задач, которые они позволяют решать.

Телекоммуникации. В последнее время активно внедряются компьютерные системы общественного доступа: коммерческие базы данных тематического характера; системы электронных бирж и рекламных досок; системы удаленной обработки информации; средства предоставления информационных и других видов услуг.

Основными формами реализации этих систем являются локальные вычислительные сети и телекоммуникационные системы. Возможности локальных вычислительных сетей жестко ограничены территориально. Наибольшей гибкостью и потенциалом обладают средства телекоммуникационных систем. Существующие телекоммуникационные среды различаются как по номенклатуре и характеру предоставляемых функциональных возможностей (электронная почта, факсы, услуги экономического банка данных и т. д.), так и по стоимости своих услуг.

CASE-технологии. В связи с тем, что проектирование экономических информационных систем – трудоемкая, сложная и длительная работа, возникла необходимость в разработке программно-технологических средств специального класса – CASE-систем. Первоначальное значение термина CASE (Computer-Aided Software Engineering) – компьютерная разработка программного обеспечения. Большинство существующих CASE-систем ориентировано на автоматизацию проектирования программного обеспечения и основано на методологиях структурного проектирования и программирования. Эти методологии используют спецификации в виде диаграмм или текстов для описания системных требований, связей между моделями системы, динамики поведения системы и архитектуры программных средств. Стратегия выбора CASE-системы для конкретного применения зависит от целей и потребностей самого проекта, квалификации вовлеченных в процесс проектирования специалистов.

Мультимедиа. Это интерактивная система, обеспечивающая работу с текстами, неподвижными изображениями, движущимся видео-, анимационной компьютерной графикой, речью и высококачественным звуком. Для реализации мультимедиа был разработан новый тип персонального компьютера – NeXT. Организация работы с NeXT – особая форма общения человека с ЭВМ. Если раньше взаимодействие осуществлялось с помощью интерфейса WIMP (окно, образ, меню, указатель), то компьютер типа NeXT дает возможность работать с интерфейсом SILK (речь, образ, язык, знания). Появление систем мультимедиа привело к кардинальным изменениям в таких сферах, как бизнес, компьютерный тренинг, образование и др. Это в свою очередь позволило динамически отслеживать индивидуальные запросы мирового рынка, создавать видеокаталоги продаваемых изделий, коммерческие базы, справочники, проводить деловые видеоконференции.

1. Что понимается под организационной культурой?

2. Перечислите структурные элементы организационной культуры и раскройте их содержание.

3. Расскажите об уровнях организационной культуры.

4. Раскройте содержание основных свойств организационной культуры.

5. Какие функции выполняет организационная культура по отношению к внутренней среде и внешней среде?

6. Приведите основные классификации организационной культуры.

7. Объясните параметры моделей «4 + 1». Проанализируйте слабые и сильные стороны модели Г. Хофстеде.

8. Каково значение результатов проекта GLOBE для современных менеджеров?

9. Какие параметры положены в классификацию типов корпоративной культуры в модели Ф. Тромпенаарса и Ч. Хэмпдона-Тернера?

10. Дайте характеристику четырем типам корпоративной управленческой культуры.

11. Дайте характеристику методов поддержания культуры организации.

12. Какие существуют методы изменения организационной культуры?

13. Раскройте необходимость использования информационных технологий в организационной культуре.

14. Дайте характеристику наиболее распространенным видам информационных технологий, используемых при сильной организационной культуре.

Проектирование организации, обеспечивающее установление взаимодействия между ее членами с учетом выполненных ими работ, проявляется в статическом виде как структура организации и в динамическом виде как процессы, протекающие в ней.

Отечественные и зарубежные экономисты по-разному определяют организационное проектирование. Однако различные точки зрения не только не противоречат друг другу, а, наоборот, дополняют творческий и новаторский характер данного вида деятельности. Так, американский экономист Дж. Гелбрейт определил проектирование организации как постоянный поиск наиболее эффективного сочетания организационных переменных. Б.З. Мильнер в книге «Теория организаций» дает следующее определение.