Трассировка будущего 2.0. Эффективная технология внедрения событий - Георг Маунт

Но это ещё не всё.

В стремлении нейтрализовать действия тех немногих, кто отчаялся влачить навязанную им «жизнь», Манипуляторы владеют секретами того, как отстраивать нужный им сценарий событий будущего, прибегая к нетривиальным знаниям, не являющимися общедоступными.

Они знают, как действовать не только по эту сторону от настоящего (из настоящего – в будущее, как это делают все), но и по ту сторону от настоящего (из будущего – в настоящее), влияя на события настоящего так, как им нужно.

Эти особые знания связаны с особенностями функционирования Систем, которые действуют за вашей спиной, незаметно для вас подчиняя себе вашу волю.

Рассматривая деятельность Манипулятора, мы понимаем, что всё, что он делает – на самом деле, направлено на создание и усиление своей Системы (или захват высшей позиции в уже существующей Системе). Система Манипулятора, в которой вас просто используют, вам точно не нужна. Так почему бы вам самому не создать свою Систему? Как это сделать на практике? Итак, пришло время рассмотреть Системы подробнее.

Ранее говорилось, что Систему образуют люди, объединённые общими идеями, мыслями, эмоциями, задачами, целями, действиями и энергией. Как правило, любая Система носит иерархический и сложный характер. В центре любой конкретной Системы находится сильный человек, так называемый Правитель Системы, являющийся выражением, олицетворением самой Системы, идеи, ради которой она была создана (обычно: деньги, влияние, власть, и редко просвещение и освобождение).

Система характеризуется наличием общего поля, воздействующего на всех, кто имеет с ней какие-либо отношения. Общее поле Системы возникает из сонаправленных эмоций, мыслей и энергий людей и напоминает магнитное поле вокруг проводника с током.

Вы не можете видеть невооруженным глазом магнитное поле. Но если вблизи него вы разместите железные опилки, то они выстроятся определённым образом вдоль силовых линий магнитного поля. Это вам известно из курса физики средней школы. То же и с силовым магнитным полем Системы: оно «выстраивает» в организованную иерархическую структуру людей, которые находятся в общем поле Системы и ей служат.

Системы создаются общественными и религиозными организациями, бизнес-структурами, политическими партиями, профессиональными сообществами, государственным аппаратом, средствами массовой информации, спортивными сообществами и другими жёстко или не жёстко организованными структурами (клубами по интересам, группами в социальных сетях и т. д.). Группы в социальных сетях показывают пример того, как работают Системы: люди, которые никогда прежде не видели друг друга в глаза, способны собраться вместе на акции протеста или на флеш-моб.

Примером простейшей Системы является сам человек. Семья также является Системой. Любой бизнес, для того чтобы быть успешным, также создаёт Систему, которая, как и любая организация имеет иерархическую структуру должностей. Это находит своё выражение в штатном расписании предприятия (от частного до транснациональных корпораций).

Нация, с объединяющей людей национальной идеей или сверх-миссией, образует национальную Систему. Но если у людей нет никаких общих идей о том, почему они должны жить вместе, то нация превращается в народ или население страны. И в этом случае национальная Система общественных институтов не образуется, а образуется иерархическая Система бюрократического государства, «хозяевами» которой являются сменяющие друг друга правящие «элиты», зависимые от стороннего финансирования или от политики других стран.

Очень сильные Системы порождают жёсткие, централизованные, организованные и крупные структуры, например, государственная Система создаёт государственный аппарат – от мелких чиновников региональных администраций до Правительства.

Сильные Системы создаются также организованными преступными группировками и сектами (за счёт страха, который передаёт такой смыслообразующий концепт как «последствия ухода»).

Крайне мощные Системы созданы надгосударственными структурами: НАТО, ВТО, ООН, МВФ, Евросоюз, Интерпол и другими светскими, религиозными, духовными, открытыми или латентными структурами.

Кроме конкретных организованных Систем, есть так называемые (но не менее могущественные) абстрактные Системы – это Системы Добра и Зла, Развития и Разрушения, Любви и Ненависти, Оздоровления и Болезней, Саморазвития и Деградации, Богатства и Нищеты, и др.

Между различными Системами постоянно происходят взаимодействия: власть ищет диалог со СМИ, а СМИ – источники информационных поводов, и обе эти Системы нуждаются друг в друге. Правоохранительные органы и организованные преступные группировки вроде бы борются друг с другом, но совместно противостоят неорганизованной уличной преступности. И обе эти Системы также нуждаются друг в друге.

Системы двух наций, претендующих на спорную территорию, усиленные абстрактными Системами Ненависти и Зла, также конфликтуют друг с другом, развязывая «холодные», террористические или реальные войны.

В плане классификации, Системы бывают глобальными (охват большой территории и рынков) и локальными (местными), многоцелевыми и созданными для воплощения одной цели, абстрактными и конкретными, взаимодействующими (есть контакт между Системами) и невзаимодействующими (нет контакта между Системами), конструктивными (созданными для решения какой-либо задачи) и деструктивными (созданными с целью разрушить чью-то уже созданную Систему), доминантными (главенствующими) и рецессивными (подчинёнными), донорскими (переток энергии от доминантной Системы в сторону рецессивной Системы) и паразитическими (переток энергии от рецессивной Системы в сторону доминантной Системы), соответственно, равноправными (поток энергии в обе стороны одинаков) и неравноправными (поток энергии в обе стороны не одинаков), жёстко структурированными (вертикально-интегрированные Системы) и неявно структурированными (соседи одного многоквартирного дома, группа прихожан церкви, группа в социальной сети, и т. д.).

Результатом «работы» Системы является создание и прирост финансового капитала и того, что называют «социальным капиталом».

Социальный капитал – величина, характеризующая мощность и влияние конкретной социальной Системы на других людей. На социальный капитал Системы влияет совокупность социальных связей между членами Системы, которые могут выступать источником получения дополнительных выгод.

Что делает Система с социальным капиталом дальше? Система конвертирует созданный и накопленный ею социальный капитал в реальный финансовый капитал. Этот финансовый капитал затем используется для ещё большего роста финансового капитала и увеличения социального капитала Системы. Конвертация социального капитала по схеме: социальный капитал – финансовый капитал – никогда не прекращается.

Для того, чтобы ускорять процесс создания социального капитала, Система разрабатывает специальные мероприятия, направленные на воздействие на все уровни сознания человека. Этот нематериальный блок управления сознанием красиво оформляется в виде корпоративной культуры или корпоративной религии и внедряется в сознание человека. Успешно внедряя в сознание людей корпоративную религию, Система определяет результат действий последних.