Век живи - век учись. Найдите стиль обучения, подходящий именно вам - Дэвид Колб

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЙ СТИЛЬ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ

Сильная сторона Действующего стиля — возможность постоянно двигаться к цели. Руководя командой, вы должны находить баланс между стремлением добиться результата и потребностями коллег. Старайтесь не затягивать общие встречи, чтобы у людей оставалось как можно больше времени на работу.

КОММУНИКАЦИЯ ПРИ ДЕЙСТВУЮЩЕМ СТИЛЕ

Если вы строите общение в рамках Действующего стиля или с кем-то предпочитающим этот подход, старайтесь говорить быстро и динамично, даже в повелительном тоне. Используйте списки задач и подчеркивайте срочность выполнения каждой из них. Как можно быстрее перезванивайте, если пропустили чей-то звонок. В конфликте уделяйте достаточно внимания и его участникам, и возникшим проблемам и старайтесь скорее преодолеть сложности. Для снятия напряжения соберите всех, кто вовлечен в спор, и предложите вместе прогуляться. Предпринимайте шаги для поиска и решения спорного момента. Позвольте каждому высказаться и не принимайте ничьих слов на свой счет.

КЛЮЧЕВЫЕ ФРАЗЫ

Пример типичного электронного письма от человека, использующего Действующий стиль:

КАК ОСВОИТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЙ СТИЛЬ

Применяя Действующий стиль, вы научитесь добиваться реализации намеченного, сможете использовать каждый момент для продвижения к цели, даже если иногда придется идти путем проб и ошибок. Вы сможете отказаться от выработки идеальной стратегии и научитесь быстро действовать в экстренных ситуациях.

Осваивайте Действующий стиль, если хотите добиваться изменений, достигать целей, не бояться риска. Для начала сосредоточьтесь на его физических проявлениях, используйте упражнения, которые позволят рассмотреть все его преимущества, и ключевые вопросы, чтобы понять и запомнить, как лучше его применять.

Как ощущениями тела приблизиться к Действующему стилю:

Используйте следующие приемы, чтобы освоить Действующий стиль:

ИНИЦИИРУЮЩИЙ СТИЛЬ

Способности

Гибкая адаптация к меняющимся условиям

Влияние и мотивация в отношении других

Умение находить новые возможности

Способность продолжать работу после неудач

Предпочитаемая рабочая среда

Динамичная, максимально схожая с реальной жизнью

Среда с максимумом возможностей для общения и знакомств

Пространства, в которых комфортно работать над актуальными проектами

Факторы стресса

Неопределенность и нерешительность

Утрата контроля или четкого понимания

Слишком долгие периоды одиночества

Невозможность выполнить поставленную задачу

Ключевые вопросы

Что бы я сделал, если бы ничего не боялся?

Как использовать юмор?

Как лучше строить отношения с окружающими?

Чего я могу не замечать?

Как отказаться от собственных сдерживающих факторов?

ОПИСАНИЕ: УМЕНИЕ ВЛИЯТЬ

Если вы предпочитаете Инициирующий стиль, вам наверняка больше нравится начинать что-то новое, чем погружаться в детали текущей задачи, — но вы знаете, как повлиять на других, чтобы они выполнили неинтересную вам часть работы. В быстрой, динамичной среде вы по-настоящему расцветаете: успеваете провернуть массу дел и сохраняете оптимизм. Вы обожаете общение, с удовольствием заводите знакомства и развиваете прежние отношения; вас считают открытым, энергичным, коммуникабельным, смелым. Вы гордитесь достижениями и не боитесь популярности и славы. Используя Инициирующий стиль, легко переживаете неудачи и пробуете новые подходы.

В сфере личностного развития предпочитаете метод проб и ошибок и используете каждую интересную возможность.

ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ИНИЦИИРУЮЩИМ СТИЛЕМ

Если вы используете Инициирующий стиль слишком часто, наверняка не выносите фразу «принятое положение дел». Вам сложно выслушать других; вы производите впечатление импульсивного, нетерпеливого и даже агрессивного человека. Бывает, так хочется оказаться в центре внимания, что вы предпринимаете нелогичные или неразумные шаги.

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНИЦИИРУЮЩИЙ СТИЛЬ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ

Сильная сторона Инициирующего стиля — возможность действовать решительно в быстро меняющихся обстоятельствах. Руководя командой, используйте интуицию и убеждайте других следовать за вами; показывайте, что проблема должна быть решена безотлагательно. В ходе работы помогайте коллегам двигаться вперед и не тратить слишком много времени на раздумья и сомнения.

КОММУНИКАЦИЯ ПРИ ИНИЦИИРУЮЩЕМ СТИЛЕ

Если вы строите общение в рамках Инициирующего стиля или с кем-то предпочитающим этот подход, старайтесь использовать вдохновляющие, энергичные формулировки. Задавайте темп, используйте каждую возможность, не бойтесь неудачи. Знакомьте людей друг с другом, импровизируйте, убеждайте. В конфликте демонстрируйте оптимизм, энтузиазм, используйте юмор, старайтесь никого не обидеть. Оценивайте ситуацию быстро и открыто, не пугайтесь изменений, будьте готовы к спонтанным и быстрым вопросам.

КЛЮЧЕВЫЕ ФРАЗЫ

Пример типичного электронного письма от человека, использующего Инициирующий стиль: