Финская оккупация Петрозаводска. 1941-1944 - Юкка Куломаа
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
ГЛАВА 8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ В КАЧЕСТВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
8.1. ВВЕДЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПОВИННОСТИ
Скорейшее привлечение всех трудоспособных к оплачиваемому труду было важной задачей и вызывалось тяжелой ситуацией с рабочей силой, необходимостью восстановления промышленного производства и промыслов, упрочения финансов на базе финляндской марки, а также осуществления принципа самообеспеченности населения. Самыми неотложными задачами стали сбор урожая, завершение прерванных сплавных работ, заготовка дров и подготовка к зимним лесозаготовкам. Надежды возлагались и на рыболовство. Из промышленных предприятий первоочередному восстановлению подлежали заводы пищевой отрасли, ремонтные мастерские, лесопилки и типографии. Армия также нуждалась в большом количестве рабочей силы.
Приказ о введении всеобщей трудовой повинности на территории, подчиненной Военному управлению, был отдан в августе 1941 г., и в начале ноября в Яанислинне он вступил в силу. Приказ касался всех людей в возрасте от 16 до 59 лет, а в феврале 1942 г. границей нижнего возраста определили 15 лет. Регистрацию завершили до конца 1941 г., и уже в ноябре к различным работам привлекалось около 800 человек. В январе 1942 г. в Петрозаводском районе насчитывалось 2 743 человек трудоспособного возраста, в том числе 618 мужчин и 2 125 женщин. В зависимости от семейного положения и степени трудоспособности они были разделены на три группы: «А» — лица, не имеющие на иждивении детей или престарелых; «В» — имеющие таковых; «С» — инвалиды и лица с ограниченной трудоспособностью. Людей, входивших в первую группу, могли при необходимости отправлять на работу за пределы Петрозаводского района. Лица, отнесенные ко второй группе, направлялись за пределы городской территории только в случае, если чиновники социальной службы брали на себя заботу об их иждивенцах. Лицо, у которого на иждивении были маленькие дети или другие немощные лица, могло быть полностью освобождено от несения трудовой повинности. В начальный период оккупации из-за наличия излишков рабочей силы около 200 молодых женщин и подростков были направлены за пределы города, в основном в армейские подразделения на строительство укреплений. Впрочем, в конце зимы в городе стала ощущаться нехватка рабочей силы.
Яанислинна топится дровами и их требуется много. На снимке — женщины на распиловке дров (фотография из Военного архива Финляндии)
Массовые освобождения из концлагерей летом и осенью 1942 г. привели к заметному увеличению занятости. В феврале 1943 г. предельный возраст обязательного несения трудовой повинности был увеличен до 64 лет (группа «Д»), а летом на работы привлекались даже семидесятилетние старики. Отправка рабочих на лесозаготовки в Прионежье и Пряжу, начавшаяся осенью 1943 г., вновь привела к дефициту рабочей силы. В мае 1944 г. в Яанислинне было зарегистрировано 4 243 лица, обязанных нести трудовую повинность, или приблизительно 56% всех жителей города. Из них в группу «А» входили 2 393 человек, в группу «В» — 1 251 человек, в группу «С» — 194 человек и в группу «Д» — 405 человек. Кроме того, еще 176 человек числились как работающие.
Таблица 12. Распределение людей по видам работ
Лесозаготовительные работы 377 чел. В рабочих избах и прачечных 212 Сельское хозяйство 122 Рыболовство 51 Другие работы Военного управления 1265 Итого работающих на ВуВК 2 027 Оборонительные работы 115 Другие работы оборонительных сил 793 Акционерное общество «Вако» 438 Слюдяная фабрика 194 Железная дорога 103 Школы и курсы 27 Банки 10 Всего занятых у других работодателей 2 588 Больных 344 Неработающих по семейным обстоятельствам 286 Безработных 82 Итого неработающих 712Таким образом, на Военное управление работало 46% всех занятых, на армию — 21% и на других работодателей — 17%. Безработных насчитывалось менее 2% и, в основном, они отбывали наказания в различных исправительных учреждениях. Положение с рабочей силой было в целом весьма хорошим в течение всего периода оккупации, а с весны 1942 г. в город в значительном количестве стала прибывать рабочая сила из Финляндии. Тем не менее в Яанислинне все время ощущался недостаток квалифицированных рабочих-мужчин. В то же время поиск подходящего места работы для лиц, не имевших профессиональной подготовки и способных только к легким работам, мог сопровождаться трудностями.
Заключенные концентрационных лагерей стали использоваться в качестве вспомогательной рабочей силы уже в октябре 1941 г., и в ноябре вышло распоряжение о привлечении к работам всех трудоспособных заключенных. Для распределения рабочей силы система концлагерей была очень удобной: людей не надо было доставлять на работу из разных мест города, а большие их количества без проблем могли доставляться к месту работы в короткий срок.
Сначала доля трудоспособных людей в общей численности населения оставалась относительно низкой. Так, в феврале 1942 г. она составляла лишь примерно 16% от всего населения города, или 3 096 человек. Препятствием для привлечения женщин часто были маленькие дети. Благодаря новым мероприятиям, таким, как организация детских садов, численность работающих смогли заметно увеличить: в мае 1942 г. их насчитывалось 5 842 человека (около 31% от всего населения), а в декабре того же года вследствие сокращения численности населения лагерей абсолютная численность занятых сократилась до 4 219 человек (34%). Соответствующих данных за 1943-1944 гг. не сохранилось.
Отряд лагерников возвращается с работ по