Книги онлайн и без регистрации » Домашняя » Левое полушарие-правильные решения. Мыслить и действовать. Как интуиция поддерживает логику - Фил Розенцвейг

Левое полушарие-правильные решения. Мыслить и действовать. Как интуиция поддерживает логику - Фил Розенцвейг

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81
Перейти на страницу:

Tierney, John. “From Tinseltown to Splitsville: Just Do the Math.” New York Times, September 19, 2006, A25.

“Trend Analysis of the Sex Ratio at Birth in the United States.” National Vital Statistics Reports 53, no. 20 (June 14, 2005).

Tversky, Amos, and Daniel Kahneman. “Evidential Impact of Base Rates.” In Judgment Under Uncertainty: Heuristics and Biases, edited by Daniel Kahneman, Paul Slovic, and Amos Tversky. Cambridge, UK: Cambridge University Press, 1982.

Tversky, Amos, and Daniel Kahneman. “Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases.” Science 185, no. 4157 (1974): 1124–1131.

US Small Business Administration, “Frequently Asked Questions About Small Business,” (2009) http://www.sba.gov/ADVO/stats/sbfaq.txt.

Vance, Ashlee. “Algorithms on the Prairie.” Bloomberg Businessweek, March 26, 2012, 37–39.

“Vodafone bids for AT&T Wireless: Vodafone and Cingular Square Off in Bids for No. 3 U. S. Wireless Firm at About долларов35 billion,” New York (CNN/Money), February 15, 2004, http://money.cnn.com/2004/02/15/technology/att_bids/.

Walsh, Michael. “Solar-Paneled Plane Completes First Leg of Historic Cross-Country Flight from San Francisco to New York.” New York Daily News, May 4, 2013, http://www.nydailynews.com/news/national/all-solar-airplane-making-jfk-article-1.1335172.

Weinstein, Neil D. “Unrealistic Optimism about Future Life Events.” Journal of Personality and Social Psychology 39, no. 5 (1980): 806–820.

Welch, Jack, and Suzy Welch. “How Not to Succeed in Business.” Business Week, March 2, 2009, 74.

Whitacre, Edward E., Jr. Corporate Acquisitions Can Create Winners: A Case in Point. The CEO Series, Business Leaders, Thought and Action. St. Louis, MO: Washington University, Center for the Study of American Business, 1998.

White, Dominic. “Vodafone Looks to Next Target.” Daily Telegraph, February 25, 2004, http://www.telegraph.co.uk/finance/2878078/Vodafone-looks-to-next-target.html.

White, Paul. “‘Moneyball’ Principles Have Become Old Hat.” USA Today, September 21, 2011, 6C.

Wiggins, Robert R., and Timothy W. Ruefli. “Schumpeter’s Ghost: Is Hypercompetition Making the Best of Times Shorter?” Strategic Management Journal 26, no. 10 (2005): 887–911.

Windschitl, P. D., J. Kruger, and E. Simms. “The Influence of Egocentrism and Focalism on People’s Optimism in Competitions: When What Affects Us Equally Affects Me More.” Journal of Personality and Social Psychology 85 (2003): 389–408.

Wingfield, Nick, and Brian Stelter. “A Juggernaut Stumbles.” New York Times, October 25, 2011, B1.

Witt, Jessica K., Sally A. Linkenauger, and Dennis R. Proffitt, “Get Me Out of This Slump! Visual Illusions Improve Sports Performance.” Psychological Science 23 (2012): 397–399.

Wonacott, Peter. “Path to India’s Market Dotted with Potholes – Savvy Cola Giants Stumble over local agendas; KFC climbs back from the abyss,” The Wall Street Journal, September 12, 2006 http://online.wsj.com/article/SB115801500763459902.html.

Wray, Richard. “Cingular’s долларов41bn Forces Vodafone out of AT&T Race.” The Guardian, February 18, 2004, 19.

Yoffie, David B., Ward Bullard, Nikhil Raj, and Suja Vaidyanathan. “VMware Inc. (A).” Harvard Business School Case 9-707-013 (2007).

Zenger, Todd R. “Why Do Employers Only Reward Extreme Performance? Examining the Relationship Among Pay, Performance, and Turnover.” Administrative Science Quarterly 37, no. 2 (1992): 198–219.

Zhang, Zhen-Xin, Gustavo C. Roman, Zhen Hong, Cheng-Bing Wu, Qui-Ming Qu, Jue-Bing Huang, Bing Zhou, Zhi-Ping Geng, Ji-Zing Wu, Hong-Bo Wen, Heng Zhao, and Gwendolyn E P Zahner. “Parkinson’s Disease in China: Prevalence in Beijing, Xian, and Shanghai.” The Lancet 365 (February 12, 2005): 595–597.

Об авторе

Фил Розенцвейг – профессор Международного института управленческого развития International Institute for Management Development (IMD) в Лозанне (Швейцария), эксперт в области стратегии и организации. Сотрудничает с ведущими компаниями. Розенцвейг шесть лет работал в компании Hewlett-Packard. До перехода в IMD был доцентом Гарвардской школы бизнеса. Степень доктора наук получил в школе бизнеса Уортон Пенсильванского университета. Автор многочисленных тематических исследований, регулярно публикуется в журналах Harvard Business Review, California Management Review, Management Science и Strategic Management Journal. Написанная им в 2007 году книга «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение»,[366] была оценена Wall Street Journal как «глубокий взгляд на бизнес и бизнес-консультирование». Нассим Николас Талеб назвал ее «одной из самых важных книг по менеджменту всех времен».

1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81
Перейти на страницу:

Комментарии
Минимальная длина комментария - 20 знаков. В коментария нецензурная лексика и оскорбления ЗАПРЕЩЕНЫ! Уважайте себя и других!
Комментариев еще нет. Хотите быть первым?