Экономика. Для тех, кто про нее не может слышать - Сергей Нечаев

Для удобства анализа из труда нередко выделяют еще одну разновидность факторов производства – предпринимательские способности, то есть особые свойства человека, помогающие проявлять инициативу, принимать решения, организовывать производственный процесс, брать на себя весь риск.

Предпринимательство, которое является не столько работой, сколько стилем жизни, – это фактор, связывающий воедино остальные ресурсы производства, в том числе экономический ресурс, в состав которого следует включать предпринимателей, предпринимательскую инфраструктуру, а также предпринимательскую этику и культуру. В свою очередь, к предпринимателям принято относить владельцев компаний (фирм), менеджеров (управляющих, не являющихся собственниками), а также организаторов бизнеса, сочетающих в одном лице владельцев и управляющих.

Используют также термин «предпринимательский потенциал». Его можно охарактеризовать как комплекс личных качеств человека, которые дают возможность реализовать его предпринимательские способности.

На первый взгляд это может показаться непонятным: чем предпринимательские способности отличаются от труда? Ведь часто создатель бизнеса (предприниматель) работает в нем бок о бок со своими наемными работниками, и разница между их деятельностью трудноразличима.

Но эта разница есть, и она очень существенна: наемный работник выполняет то, что ему скажет собственник-предприниматель, и отвечает только за то, что ему велели сделать. А предприниматель решает сам и отвечает за все сам, плюс он еще должен уметь просчитать, сколько и по какой цене он сможет, например, продать. То есть предприниматели – это отдельная каста людей, которые не боятся бросать вызовы себе и остальному миру, которые умеют доводить начатое дело до конца. Для них характерна агрессивность, способность творить и рисковать.

А вот наемный руководитель, на наш взгляд, не может быть назван полноценным предпринимателем: он ведет дело не на свои деньги и в случае неудачи может потерять только должность и заработную плату. Владелец же бизнеса может потерять все.

Информация – это тоже ресурс, используемый в экономических процессах.

Информация, овеществляясь в системе производительных сил общества, выступает составным элементом трудового процесса, являясь одновременно и предметом труда, и средством труда, и составной частью живого труда.

Многофункциональность информации и возможность ее быстрого перевоплощения на разных этапах процесса труда обеспечивают данной производительной силе одну из ведущих ролей в развитии системы производительных сил современного общества.

В условиях рыночной экономики факторы производства свободно покупаются, продаются и приносят своим владельцам особый (факторный) доход:

• земля дает ренту;

• труд дает заработную плату;

• капитал дает процент;

• предпринимательские способности дают прибыль;

• информация дает роялти.

Не очень понятно с последним?

Роялти (royalty) – это вид вознаграждения, периодическая компенсация (как правило, денежная) за использование патентов, авторских прав и т. п. Это периодические процентные отчисления, устанавливаемые в виде фиксированных ставок. В отличие от простой комиссии роялти не является одноразовым бонусом.

Экономическая наука также изучает, как могут повести себя люди в тех или иных хозяйственных ситуациях и что в результате может получиться. Это помогает людям, компаниям (фирмам) и государству лучше предвидеть последствия своих решений в сфере экономики и искать более рациональные пути.

Теперь поговорим о благах, необходимых людям для удовлетворения своих потребностей. Не все блага приходится реально добывать. Например, воздух дарован людям природой, и они могут получать его свободно и бесплатно. Во всяком случае, пока могут…

Почему «пока»? Да потому что уже придумано такое понятие, как «экономические блага», то есть товары и услуги, созданные человеком.

В ОДНОЙ ОЧЕНЬ УМНОЙ КНИГЕ НАПИСАНО

Объем «экономических благ», как правило, недостаточен для удовлетворения потребностей людей в полной мере, а это значит, что их распределяют. А что такое распределение благ? Например, в условиях дефицита – это всегда источник неудовлетворенности и связанных с этим переживаний.

Совершенствуя способы использования факторов производства, человечество положило в основу своей хозяйственной деятельности два важнейших элемента: специализацию и обмен плодами своего специализированного труда.

Специализация – это сосредоточение определенного вида деятельности в руках того человека или хозяйственной организации, которые справляются с ней лучше других.

Археологи и историки утверждают, что специализация труда проявилась впервые примерно 12 000 лет назад. Именно тогда люди впервые обнаружили: возделывание сельскохозяйственных культур позволяет не умирать с голоду и при оседлой жизни. А значит, можно больше не кочевать в поисках пищи. А значит, можно построить себе дом. Вот тогда-то и произошло общественное разделение труда: одни люди стали охотниками, другие – скотоводами, третьи – земледельцами. А сейчас в мире насчитывается свыше 50 000 всевозможных профессий, и перечень этот постоянно расширяется.