Сам себе медиум. Развитие интуиции и базовых навыков по ясновидению - Джоди Ливон

Как медиуму, мне хочется «достучаться» до как можно большего количества людей, а в число моих клиентов входят как люди творческих профессий, так и представители крупных корпораций. Управленцы – будь их двое или две тысячи – влияют на бесчисленное множество людей; они имеют возможность помочь окружающим поднять вибрации. Впрочем, при работе с корпоративными клиентами я склонна разговаривать на несколько ином языке, если только это способствует процессу. Язык – это просто инструмент. К примеру, я могу и не рассказать какому-нибудь генеральному директору о том, что важную информацию, касающуюся того участка земли, который он собирается купить, предоставила его покойная бабушка (кстати, чуть позже я узнала, что на этом месте когда-то была свалка).

Проницательность и опыт эффективно функционируют в любой обстановке, а разница между проблемами личного и общественного характера заключается лишь в терминологии. И то, и другое стоит на пути к успеху и мешает достичь цели. Как интуитивный коуч, в работе с корпоративными клиентами я стремлюсь указать им на основные проблемы, а также на тот путь, который наиболее эффективно поможет осмыслить происходящее, а следовательно, поднимет уровень их осознанности.

Предпринимателей учат мыслить, основываясь на фактах, руководствуясь электронными таблицами и всевозможными вычислениями. По идее, они не должны полагаться ни на что иное: ни на окружающих людей, ни на собственную интуицию.

Интуитивный коучинг

Благоразумные предприниматели, нацеленные на успех, пользуются всеми доступными средствами для его достижения. Если они преуспевали в прошлом, вероятно, они в какой-то мере полагались-таки на собственную интуицию. Моя работа помогает им придать силы собственным озарениям и признать их значимость.

Памятуя о своем прошлом опыте в области бизнеса и пользуясь интуицией, я могу предоставить клиенту совет по стратегическому планированию, соответствующий поставленным им целям. Я помогаю ему разработать решение, которое позволит привлечь благоприятные возможности (и, кроме того, посодействует их созиданию), увеличить результативность в личном и профессиональном отношении, обучить персонал, вложиться в его развитие и понять, как правильно им руководить, а также свести на нет конфликты между сотрудниками и усилить слаженность работы в коллективе. Предприниматели, пытающиеся внедрить свои озарения в работу с тем, чтобы перейти на следующий уровень, понимают, что интуитивный коучинг весьма содействует этой задаче.

Генеральные директора компаний нанимают меня также и с тем, чтобы я научила их пользоваться собственной интуицией. Конечно, может показаться, что руководствоваться интуицией, когда речь идет о многомиллионном предприятии, как-то странно. Но ведь «странно» не значит «неправильно».

Моя цель всегда заключалась в том, чтобы поднять энергию сознания, дав толчок положительной вибрации. Я была свидетелем невероятного успеха в бизнесе, а также поступков, продиктованных доброжелательностью. Успех приходит в бизнесе чуть ли не сам собой, когда положительная энергия, интуиция, талант и стимул идут рука об руку. Получив высшее образование и развив свои медиумические способности, я сменила множество работ. Я продавала журналы и газеты; работала руководителем, парикмахером и маляром, обучала и нанимала персонал для компаний, а также была маркетологом в крупнейших компаниях, занимающихся недвижимостью в Миннеаполисе и Сент-Поле. И хотя я часто меняла специализацию, очень сильно старалась ни в коем случае не пользоваться своим интуитивным знанием в личных интересах. Я считаю, что играть нужно честно.

Я не стремлюсь к обретению экстрасенсорного знания, которое не может достойно удовлетворить интересы каждого. Повторюсь: универсальный моральный кодекс играет весьма важную роль. Как я уже говорила, злоупотребление озарениями лишний раз доказывает, что человек не понимает, зачем они вообще нужны. В итоге, медиум вообще потеряет возможность ими пользоваться, а мне такой исход представляется совершенно нежелательным.

Меня часто нанимают как интуитивного коуча (или корпоративного экстрасенса) для того, чтобы я помогла клиенту определить выгодное местоположение для развивающегося предприятия. Меня также приглашают, чтобы я отыскала для компании непревзойденного кандидата на должность руководителя отдела. И я попросту описываю, какими достоинствами обладает будущий сотрудник, ведь мои наставники представляют мне качества человека в виде своеобразного резюме.

Безусловно, делиться с клиентом личными фактами из жизни кандидата, не имеющими отношения к делу, совершенно неуместно. К примеру, я бы не стала рассказывать ему о том, что в следующем году самый подходящий на данную должность соискатель, вероятно, разведется. Впрочем, я вполне могу сообщить, что почти в течение года этот кандидат, вероятно, будет не столь активен в работе, однако причина такого поведения совершенно не будет относиться к самой компании, и по истечении этого периода он (или она) снова начнет работать в полную силу. Интуитивным зрением я вижу все это довольно четко, однако понимаю, что с этической точки зрения делиться этим неуместно.

Я сообщаю клиенту лишь об озарениях, которые относятся непосредственно к работе: например, о том, что данному кандидату регулярно не удается довести проекты до конца, либо о том, что он вполне может повести себя неэтично, занявшись расхищением фондов компании или передав конфиденциальную информацию конкурентам. В большинстве случаев мне удается довольно точно сообщить, какой вклад может привнести в компанию каждый из соискателей.

Благодаря тому, что проблемная область определяется уже в течение первых минут встречи с клиентом, энергия вокруг беспокоящего его вопроса начинает трансформироваться (подтверждение значимости чего-либо обладает весьма мощной силой). Я помогаю заказчикам увидеть полную картину, а они, в свою очередь, учатся пользоваться своей интуицией и способствуют трансформации энергии своего бизнеса, изменяя собственное мировоззрение. Подобный новый уровень мышления, в целом, весьма заразителен. Он также повышает уровень осознанности. Будьте уверены, при наличии подходящих компонентов повышенная осознанность привлекает к себе успех.

Эго в качестве генерального директора

Успешные люди хотят быть правыми – они нуждаются в этом. Однако те, кто по-настоящему успешен, стремятся к обратному! Эго желает оказаться правым из-за волнительного, приятного чувства ощущения преимущества. А вот движения центрированной души направлены на всеобщее благо, вне зависимости от внешнего исхода. Успех – это не цвет денег и не ложное превосходство. Это способность двигаться в направлении цели души вопреки алчности и страху. Как только цель достигнута, легко проявляется прелесть земного плана.