Столичная красота против сибирского Валенка - Аселина Арсеньева

— Спасибо. — Папку берет, а бумаги взглядом показывает раздать. — Толпа внимательно наблюдает за нашим взаимодействием и, видимо, недоумевают оттого, что убивать меня никто не собирается. В момент передачи папки мы чуть соприкасаемся пальцами и меня моментально бросает в жар. Кажется, что взгляд Макса еле уловимо темнеет. Его губы чуть размыкаются, а у меня перехватывает дыхание, и я реально опасаюсь того, что сейчас забудусь, где нахожусь. Дабы не выдать себя, быстрее отбегаю от генерального и спешно, чуть ли не дрожащими руками, раздаю листочки, после чего плюхаюсь на свободное место подальше от объекта притяжения, чтобы не искушать ни себя ни любимого. Ловлю сочувствующий взгляд сидящих напротив коллег, понявших мои торопливые действия по-своему.

Не удержавшись, бросаю кроткий взгляд на Макса, в ответ ощущаю тепло и, с трудом удерживаясь оттого, чтобы расплыться в глупой улыбке. Спешно утыкаюсь взглядом в колени, пытаясь принять соответствующий обстановке серьезный вид, но меня, как назло, от всей этой ситуации начинает пробивать на хи-хи! Даже лицо руками пришлось прикрыть.

Прошло меньше минуты и я физически почувствовала, как окружающие подобрались под взглядом Макса, стоило ему просканировать зал перед тем, как начать. Желание в этом убедиться заставило меня таки подавить улыбку и поднять полные слез глаза.

12.7 Сама себе завидую

Сижу и на собственного парня слюни пускаю. Как сказала бы Модинка: «О-фи-геть!».

Макс говорит, а я все не могу отвести взгляд. От разоблачения меня спасает только то, что сейчас на него смотрят все. Теперь даже жалею, что села так далеко. Кто бы мог подумать, что мой Максик может оказаться начальником? Нет, — тем самым грозным генеральным?! Он же такой милашка!!! Чем дольше смотрю, тем больше уверяюсь насколько же Макс крут! Сама себе завидую! Сотрудники ловят и фиксируют каждое его слово, придают значение любому его жесту! Я даже сама поддаюсь общему настроению и начинаю проникаться к нему благоговением.

Этот генеральный знает процесс изнутри, направляет каждого сотрудника, указывая на его ошибки. Ставит новые четкие задачи. Мне бы под таким, умелым руководством поработать, а не вечно одной лямку за всех тянуть! Ой, о чем это я? Хоть три дня, а я здесь поработаю!

Ребята сосредоточены на работе, но то и дело бросают взгляды на меня, тут же опасливо поглядывая на генерального. У них так и написано на лицах: «Ты что, не видишь, — она — женщина»! Атмосфера странная, но по отношению ко мне со всех сторон доброжелательная, особенно от тех кто приметил мои слезы — поглядывают ну очень сочувствующе, я бы сказала, заботливо.

Чем дольше нахожусь на собрании, тем больше понимаю: слишком сильно главный офис отличается от вспомогательного, или как его здесь обзывают — Финансового. Директор там директор. Нет, я не говорю, что Макс на директора не тянет, но ведь я и Леву видела в действии у него на работе. Там тоже все не как здесь: Лева распоряжается, подписывает, снова дает указания и, если нужно, пинка для скорости.

Офис Макса с его атмосферой слишком другой, наверное, как и сам Макс — он не только распоряжается сотрудниками, он в полной мере участвует в рабочем процессе, отчего каждый из них находится в тонусе. Зато теперь мне стало понятно, почему я перепутала Макса с обычным программистом. Он является рабочим ядром, вокруг и с помощью которого бушует нешуточный мозговой штурм.

Оказалось, хоть я и усилено занимаюсь, но многое из того, о чем говорил Макс я совершенно не поняла. Это совершенно другой мир! Слишком много специализированных слов, которые дома, при мне, Макс ни разу не употреблял. Зато все остальные присутствующие понимали его с полуслова.

Единственное, что разобрала я — это то, что новый заказ оказался знакомым названием раздела из учебника: «Информационная система». А еще говорили про какие-то требующие обновления пакеты и их упавшие объемы продаж из-за выхода какой-то версии у конкурентов.

Пусть я не все понимала, но, тем не менее, я вдохновленно наблюдала и старалась вникнуть в суть работы моих новых временных коллег. Оказалось, что мало выучить язык программирования. Тут каждая команда программистов специализируется на чем-то своем. Вот для меня раньше дизайнер и дизайнер, а тут дизайнеры интерфейса работают. Во как! А еще, напротив меня веб-дизайнер сидел. А наши дизайнеры, как тут прозвучало — из вспомогательного офиса, совершенно другое дело. Брендбук разработать, да картинки красивые нарисовать по требованию.

12.8 Снежный ком

Стоило Максу закончить свою речь по поводу еще одного нового проекта, как понеслось! Началось бурное обсуждение.

Я в очередной раз убедилась, что с Максом работают действительно сильные профессионалы. Настолько уверенно четко и по делу говорил каждый из них. Правда, идеальную картинку портило то, что начали они обсуждения, как с голодухи накинувшись на бутерброды, но судя по активности каждого из них, и тому, как часто Макс давал свое одобрение, это шло только на пользу.

В итоге ребята сформировали техзадание для дальнейшего согласования с заказчиком и отчитались перед Максом за текущие проекты.

Макс четко распределил работу и перед каждой группой поставил сроки выполнения. И никто ведь даже не пикнул, когда он заявил, что эту неделю работаем плотно, а учитывая новый, как я поняла очень серьезный заказ, то и в ближайшие легче не будет.

Я окончательно убедилась откуда в нашем офисе берутся слухи. Здесь

действительно выживают только сильнейшие. Странно, но я не испугалась, а захотела быть частью этой сильной команды! Под впечатлением чисто механически даже бутер за компанию прижевала, в котором слой сыра оказался толще слоя колбасы.

Еще бы не впечатлиться! Им бы испугаться объемов и сроков, а в их глазах во время обсуждения я видела только азарт, восторг и настоящую увлеченность делом!

Из обсуждения поняла, что количество заказов стремительно увеличивается и компании катастрофически не хватает программистов. Сидящий рядом коллега пояснил «русским языком», для особо понятливых, что раньше они создавали программки, а потом их продавали, а в последнее время заказчики самостоятельно стали обращаться, нередко требуя к себе масштабный, комплексный подход. Поэтому сейчас остро стоит вопрос с нехваткой кадров, а всех подряд они не берут, только тех, кто проходит собственноручно составленный генеральным тест.

Работы все больше, а людей все еще мало несмотря на то, что большая часть программистов работает удаленно, а в главном офисе находятся в основном руководители групп.

Наверное, это можно сравнить со снежным комом: заказы поступают каждый день, а на выполнение требуется не один денек и даже не пара недель. Там еще тестирование какое-то отладка и внедрение. Работать и работать!

В завершении собрания как раз коснулась темы нехватки кадров. Макс спросил сколько желающих прошли тест. Оказалось только сегодня к ним присоединилось десять удаленных программистов, но Макс дал распоряжение продолжать искать, в том числе и в штат главного офиса, но уже среди тех, кто хорошо зарекомендовал себя в удаленной работе.