Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу - Ричард Боллс

LinkedIn

Последнее замечание по данной теме: я уже упоминал LinkedIn, и если вы до сих пор не зарегистрировались на данном сайте, то поспешите сделать это[77]. Заинтересовавшись в вас, работодатель в первую очередь наведается именно туда. Этот сайт позволяет кадровым специалистам из корпораций и агентств, не распространяясь о наличии вакансий, искать тех, кого работодатели называют «пассивными кандидатами». (Такие кандидаты не ведут активного поиска – работодатель ищет их сам.)

Конечно же, если вы желаете повысить вероятность того, что вас найдут именно через LinkedIn, придется заполнить профиль целиком. Поиск кандидатов ведется по ключевым словам.

Любой современный соискатель, работающий в режиме онлайн, должен в первую очередь уделить внимание сайту LinkedIn. И вот по каким причинам.

Сведения о прошлом: они – «шведский нож» ресурсов для поиска работы; многозадачный инструмент. На них ориентируются (на момент написания книги) по меньшей мере 500 миллионов жителей нашей планеты, из которых 133 миллиона – американцы. Работодатели всевозможных государств ищут себе сотрудников именно по этому критерию.

Общие сведения: LinkedIn позволяет вам заполнить «профиль», на котором вы можете (согласно общепринятым стандартам или той форме, что предложит сайт) написать все, что пожелаете, о себе и своей деятельности.

Польза для соискателей: если вы познакомились с конкретным работодателем, он, скорее всего, поищет сведения о вас на LinkedIn (и в остальном интернете, где бы вы ни отметились), прежде чем пригласить вас на собеседование или принять на работу.

Как повысить эффективность профиля:[78] помните, что это сайт, посвященный трудоустройству. Если вы ищете работу, не выкладывайте то, что не касается вашей профессиональной деятельности. (И уж точно не думайте публиковать записи о посещенных вечеринках, свиданиях, отпусках и так далее.) Сделайте все, чтобы ваш профиль и вправду выделялся на фоне остальных в глазах работодателя. Существует несколько способов, позволяющих добиться подобного. Вот некоторые из них:

1. ФОТОГРАФИЯ обязательна. Согласно всевозможным опросам, отсутствие фотографии на сайте вызывает у большинства работодателей неприязнь. Если вы загрузите на свой профиль фотографию, то его изучат намного охотнее. Фотография должна охватывать только вашу голову и плечи; они должны заполнять весь кадр. Изображение должно быть четким, а освещение – хорошим, даже если вы фотографируетесь на iPhone. Ради этой фотографии стоит приодеться. И улыбнуться.

2. Если вы любите свою нынешнюю профессию и не собираетесь менять ее, однако наименование вашей ДОЛЖНОСТИ не содержит ключевых слов, способных привести к вам кадрового специалиста, поставьте после официального наименования своей должности косую черту и укажите ее более распространенные синонимы. Если же вы хотите сменить работу, то, указав свою нынешнюю должность, добавьте косую черту и название интересующей вас должности (тогда работодателю будет проще найти вас через поисковую систему).

3. Описывая ОПЫТ РАБОТЫ, не указывайте одни только обязанности и достижения. В LinkedIn достаточно места для целых историй, поэтому расскажите историю. Кратко опишите свои основные достижения на интересующем вас поприще, после чего расскажите, как именно вы добились успеха и какими были измеримые результаты вашей деятельности (сэкономленное время, деньги, принесенная прибыль и так далее). Перечислите свои навыки: это может увеличить количество посещений в тринадцать раз.

4. В РЕЗЮМЕ обязательно укажите то, что, по вашему мнению, дает вам конкурентное преимущество в вашей профессии – то есть то, что делает вас лучше девятнадцати гипотетических конкурентов, претендующих на то же место, что и вы. Именно здесь можно подчеркнуть, что делает вас лучше всех (или, если скромничать, лучше некоторых) кандидатов на должность.

5. Указывайте любые КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА, которые, по вашему мнению, помогут нужному работодателю найти вас. Если вы не знаете, какие ключевые слова указать, найдите кого-нибудь, кто уже занимает интересующую вас должность, и подсмотрите ключевые слова на его профиле. Скопируйте те из них, которые подходят лично вам.

6. ПЕРЕЧИСЛИТЕ все свои увлечения, интересы, образование, квалификации; сообщества, ассоциации, в которых вы состоите, и так далее.

7. ДОБАВЬТЕ ССЫЛКИ НА ДРУГИЕ САЙТЫ, которые помогут вам запомниться. Дайте ссылку на свой блог (если он у вас есть и публикации там посвящены только вашей профессии).

На свой Twitter-аккаунт (если он у вас есть и вы публикуете там только те твиты, которые демонстрируют вашу компетентность).

На свою страницу в Facebook. Однако этот вариант сомнителен – он эффективен, только если ваш профиль всецело сосредоточен на одной лишь вашей профессиональной деятельности. Если же страница совсем не об этом, если она очень личная и на ней вы – как на ладони, то это вряд ли обрадует работодателя и даже может вызвать у него неприязнь.

Подумайте о том, чтобы записать видео, где вы рассуждаете на какую-то тему, связанную с интересующей вас должностью (если возможно, подкрепите свою точку зрения достоверными данными), выложите его на YouTube и дайте ссылку на свой профиль в описании к нему. Если вы не знаете, как записать и загрузить видео на сайт, то можно найти множество бесплатных инструкций (даже на самом YouTube), в которых вам все подробно объяснят.

8. ПРИСОЕДИНИТЕСЬ хотя бы к одной группе, связанной с вашей профессией. Выкладывайте публикации на связанные с интересующей вас должностью темы в сдержанном, но регулярном режиме. Вам нужно заработать славу и доброе имя в профессии своей мечты. Вкладка «Интересы» располагается на панели вдоль верхней части домашней страницы.

Заполнив профиль целиком, нажмите на вкладку, а после выберите «Группы». На основе представленной в вашем профиле информации вам будут предложены варианты групп и сведения об их популярности и активности.

Присоединяйтесь к тем группам, которые связаны с интересующей вас профессией и при этом активны. Помните: если вы присоединитесь к группе и будете сидеть сложа руки, то у LinkedIn сработает его милая привычка – быстренько исключать пассивных людей из группы, причем без предупреждения. Вам лишь придет краткое уведомление о том, что вы исключены по причине своей неактивности.

Вы-то думали, что им на вас плевать! А они все видят. Прекрасно видят. И будут видеть впредь.

9. Вы можете использовать LinkedIn, чтобы ОПИСАТЬ проект, которым вы гордитесь; чтобы выложить фотографию или отчет, связанный с недавними профессиональными достижениями. Поскольку «для общей картины» важен любой опыт, перечислите все способы, которыми вы помогали организациям: например, как вы контролировали расходы или составляли бюджет.