"Думай и богатей!" для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги! - Шэрон Лектер

По ее словам, «каждый желает добиться чего-либо, почувствовать, что его достижения имеют высокую ценность. При этом каждый хочет получить поддержку. Людей не интересует, каким объемом информации вы владеете. Их интересует, готовы ли вы обратить внимание на их позицию, их цели, особенности. Каждый нуждается в единомышленниках.

Невозможно стать по-настоящему успешным в одиночку. Помогая другим, вы оказываете существенное влияние на общество в целом. Ведь позитивный результат, полученный каким-то конкретным человеком благодаря вашей помощи, в дальнейшем повлияет и на всех остальных, с кем он взаимодействует в повседневной жизни».

О своем стиле руководства Мэри Кей говорила: «В нашей компании мы относимся к сотрудникам как к персонам с высочайшим статусом. Если вы проявите искреннее уважение к вашим подчиненным и всегда будете готовы помочь, то они ответят вам тем же».

В книге «Думай и богатей» Наполеон Хилл пишет об одиннадцати главных отличительных чертах настоящего лидера. Вот они:

✓ смелость;

✓ умение дисциплинировать себя;

✓ острое чувство справедливости;

✓ стремление совершать действия с целью получить конкретный результат;

✓ составление четких планов по достижению намеченных целей;

✓ привычка выполнять больше работы, чем тот объем, за который платят;

✓ обаяние;

✓ способность сопереживать, отзывчивость;

✓ тщательность, способность не упускать из виду детали;

✓ умение взаимодействовать с окружающими; лидер – это человек, обладающий властью, а власть не может быть эффективной без совместной работы с другими людьми.

Наполеон Хилл также писал и об ошибках, которые не должен допускать ни один руководитель. Взгляните на следующие пункты. Это качества личности, не позволяющие лидеру эффективно управлять своей организацией:

✓ неспособность уделять в своей работе должное внимание деталям;

✓ нежелание выполнять работу, которая считается в чем-то несоответствующей статусу лидера;

✓ ожидание оплаты за объем накопленных знаний, а не за работу, выполненную в результате применения знаний на практике;

✓ страх по поводу того, что подчиненные, как вам кажется, стремятся занять ваше место;

✓ плохо развитое воображение;

✓ эгоизм;

✓ вспыльчивость;

✓ ненадежность;

✓ заносчивость, склонность подчеркивать свое высокое положение.

Давайте остановимся на таких необходимых вещах, как «составление четких планов по достижению намеченных целей» и «тщательность, способность не упускать из виду детали».

Ваши планы должны быть четкими, охватывающими и короткий, и более длительный периоды вашей профессиональной деятельности.

Если какой-то из планов не сработал, придумайте второй. Если и он не привел вас к нужной цели, составьте третий. И так до тех пор, пока не поймете, что именно позволит вам получить желаемое. Такой путь требует настойчивости, целеустремленности. Наполеон Хилл напоминал своим читателям: «Победитель – это тот, кто не сдался».

Следующие слова – от Ингрид Вандэр-вельдт, основательницы инновационного кредитного фонда компании «Дэлл».

«Если вы собрались идти к цели без „маршрутной карты", то ваша мечта так и останется мечтой. Для того чтобы начать жить той жизнью, к какой вы стремитесь всей душой, придумайте план, четко разделенный на части и подразумевающий получение конкретных, измеряемых, ощутимых результатов по завершении каждого этапа. Только в таком случае невозможное постепенно становится возможным».

Есть ли у вас какие-либо планы, которых вы придерживаетесь? У вас получается дисциплинировать себя? Возможно, составление планов и организация своей повседневной жизни кажутся вам не самыми интересными занятиями. Но именно они очень важны для достижения успеха.

Директор Международного учебного центра имени Наполеона Хилла, Джудит Уильямсон, делится своей точкой зрения:

«План достижения цели – это один из ключевых элементов успешной деятельности. И не имеет значения, что вы намереваетесь сделать – написать книгу, приготовить ужин, построить кукольный домик или добиться небывалых успехов в бизнесе. План необходим в любом случае.

Я, как правило, придумываю план, согласно которому моя Главная цель должна быть достигнута по истечении довольно длительного периода времени. При этом я составляю список примерно из десяти задач, ежедневное выполнение которых приближает меня к достижению основной цели. Обычно я начинаю с того дела, за которое хочется приниматься меньше всего. Для меня это своеобразный вызов. Я прилагаю усилия и добиваюсь того, что мне нужно. Затем я зачеркиваю этот пункт и продолжаю день с осознанием того, что мне уже удалось одержать одну небольшую, мою личную победу.

Человек должен уделять равное внимание всем сферам жизни. Не следует забывать ни о здоровье, ни о деньгах, ни о духовной стороне личности. Иначе жизнь не будет полноценной.

Составьте список ежедневных дел так, чтобы каждый пункт начинался с глагола. Например: «помыть машину», «написать статью» или «сделать уборку». Тогда вы всегда будете точно знать, что вам сегодня нужно сделать и какой конкретный результат получить. В конце дня вы легко сможете понять, были эти задачи выполнены или нет.

Если каждый день происходит ряд одних и тех же незначительных на первый взгляд событий, то уже спустя несколько недель это может очень существенно преобразить окружающую действительность. Вы, наверное, замечали, как быстро скапливаются письма, если вы не занимаетесь их сортировкой; или как в холодильнике очень скоро образуется большое количество блюд, которые вы не доели и оставили „на потом“. Это довольно прозаичные примеры знакомой всем закономерности, согласно которой маленькие шаги постепенно приводят к масштабным изменениям.

Мой начальник всегда говорил мне, что для успешной работы обязательно нужно завести отдельную папку для различных заметок, графиков или какой-либо другой информации, относящейся к текущему проекту. Именно так я и делаю. Также на отдельном листе я печатаю календарь с записями всех предстоящих встреч и звонков. Все это позволяет мне хорошо ориентироваться в происходящих событиях и уверенно идти к осуществлению задуманного.

Изменить мир к лучшему можно, начав с себя самого. Отличным помощником в этом деле является самодисциплина.

Но даже самому организованному человеку не следует забывать о позитивном отношении к окружающим, дружелюбии, искренности, понимании. Следуйте золотому правилу нравственности: „…во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними…“(Мф. 7:12)[8]».