64 дара бытия. Путешествие к себе. Книга-медитация - Дмитрий Хара

На коллективном уровне эта тень проявляется как запрограммированность на недоверие к другим генофондам и иным культурам. Именно эта тень заставляет тебя ощущать враждебность, если человек внешне выглядит непривычно или одевается особым образом. Бессознательно ты можешь ощущать его как врага. Шестая тень заставляет тебя верить в то, что тебе необходимо защищаться. И по этой причине ты ищешь безопасности. Эта же тень – причина того, что мы не можем создать мир на Земле. И эта тень может проявиться в тебе как подобострастие, то есть желание сохранения мира любой ценой. Это желание основано на страхе.

Это вечный компромисс в ущерб себе для сохранения контроля над эмоциональной обстановкой. Ты проявляешься сверхпредупредительным, ты – сама уступчивость. И ты принимаешь любое поведение и отношение к себе ради сохранения стабильности до тех пор, пока конфликт не проявляется. Но эта скрытая энергия копится и рано или поздно должна взорваться. Подобострастность глубоко фальшива и порождает в остальных бессознательное недоверие. В этом состоянии ты притягиваешь к себе бестактных людей, что приводит к наполненным болью и разочарованием отношениям и болезненной семейной динамике.

Если же гнев проявляется, то эта тень выражается как бестактность. И тогда ты совершенно не способен сдерживать свои эмоции. Эмоциональные всплески, несвоевременность и эмоциональный хаос создают напряженные ситуации, которые ты еще больше усугубляешь, давая выход злости и проецируя ее на других. Обычный способ защиты – наорать и убежать. В этом состоянии ты считаешь, что проблема всегда в другом человеке. Ты не можешь взять на себя ответственность за бурные проявления своих чувств.

Если в твоей жизни хотя бы иногда бывает такое – знай, что это тень Конфликта. Это коллективная тень человечества, она не принадлежит тебе. Ты просто настраиваешься на ее частоту, и тень проявляется через тебя.

Сделай глубокий вдох и почувствуй максимальное напряжение этой тени в себе, а теперь сделай выдох и полностью отпусти это напряжение.

Мы поднимаемся выше, частота повышается, и тебя наполняют частоты дара Дипломатии. Это дар шестого генного ключа.

Дипломатия – это способность выстраивать свое поведение так, что возникает гармоничный контакт с другими. Этот дар – следствие открытия своего сердца другому. Чем больше ясности у тебя относительно своих эмоциональных состояний, тем большим покоем ты наполняешься. Когда ты способен видеть в себе бессознательные проекции и реакции – ты фактически прорываешься через коллективные теневые паттерны.

Если ты перестаешь подыгрывать в игре жертва/палач – другому приходится иметь дело со своими демонами. У шестого дара есть способность взять или отдать нужное количество чего бы то ни было для поддержания мира. Искренность, своевременность, тактичность – проявления шестого дара. Он отдает ровно столько того, что нужно, что приводит систему в состояние баланса. Если для поглощения агрессии нужна агрессия – он может дать ее ровно столько, сколько нужно, чтобы система вернулась в баланс.

Проявляя шестой дар, ты можешь физически чувствовать ауру других людей. Это возможно при эмоциональной зрелости. Ты можешь предчувствовать конфликт еще до того, как он возникнет. Истинная дипломатия – это дар воздействия на ауру другого человека.

Так как этот генный ключ тесно встроен в человеческую сексуальность, это дар проникновения через барьеры и границы. Шестой дар не боится «трения» между полами, что ведет к более эффективному энергообмену. Это то, что испытывают влюбленные.

На коллективном уровне любой человек, проявляющий дар Дипломатии, является участником глубокого алхимического процесса, постепенно создающего мир на Земле.

Сиддхи этого ключа – Мир.

Абсолютная защита – это пустота. Оборонительность поддерживает иллюзию разделенности. Шестой дар – это поддерживающая мир активность. А шестая сиддхи – мир как таковой. Мир – это реальность, которая ощущается, когда растворены все границы. Когда мы говорим о том, что Царство Небесное уже наступило, но люди просто не могут его узреть, мы говорим именно об этой сиддхи.

В этой сиддхи осознанность течет поверх вибраций эмоциональных волн. Эмоциональная энергия, ранее переживаемая как желание, теперь переживается как абсолютный покой.

Почувствуй, как свет дара Дипломатии и сиддхи Мира в твоем сердце становятся все ярче и ярче. С каждым вдохом. Золотистое свечение наполняет все твое тело и выходит за его пределы, наполняет все тонкие тела. Теперь твой свет освещает всю твою комнату, твой дом, твой город, твою страну, весь мир. И представь, как свет сердец миллионов людей соединяется, окутывая Землю свечением любви.

Произнеси про себя: «Я чувствую любовь всего мира. Я чувствую, что мир – это любовь. Я благодарю Вселенную и ощущаю совершенство творения в каждой секунде. Я благодарю Жизнь за возможность прожить ее в своем совершенном теле. Я благодарю свое тело за то, что оно позволяет мне прожить мой уникальный опыт. Я благодарю Землю за все, что она родит и чему дает силу. Я благодарю Любовь за то, что она открывает мое сердце и делает меня сильнее и радостнее. Я направляю силу Любви всем живым существам на Земле. Я чувствую, как сила любви всех сердец объединяется и исцеляет Землю».

Сделай глубокий вдох, выдох и побудь несколько минут в полной тишине, ощущая этот свет.

Разделять и властвовать. Кто сильнее – тот и прав. Забраться как можно выше. Стать боссом. Пройтись по спинам и головам. Все эти желания рождает седьмая тень – тень Разделения. Именно она ответственна за установление иерархий. Это власть через насилие. Эта тень правит при помощи силы. На частоте этой тени желание стать лидером рождается из жажды власти, а не из стремления приносить пользу. Каждый раз, когда в тебе признают авторитет или видят руководителя, включается в игру твой седьмой генный ключ.

Подобное притянет подобное. Если ты слаб – притянешь того, кто сделает тебя еще слабее, и найдешь в этом выгоду. Большинство авторитетных людей служат тени разделения. Большинство лидеров хочет, чтобы жертвы оставались жертвами.

В основе лидерства на частоте седьмой тени – страх потери власти. В деловом мире такое управление считается нормой. Нет двусторонней связи. Система приказов. Каждый сам за себя. Нет места близости и открытости.